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TRABALHA-A-DOR: PROMOÇÃO DA QUALIDADE DE VIDA NO CONTEXTO DO PRAZER E SOFRIMENTO NO TRABALHO
Protocolo do SIGProj:   284339.1554.146163.21112017
De:10/03/2018  à  10/03/2020
 
Coordenador-Extensionista
  Kathleen Tereza da Cruz
Instituição
  UFRJ - Universidade Federal do Rio de Janeiro
Unidade Geral
  Macaé - Campus UFRJ-Macaé Professor Aloísio Teixeira
Unidade de Origem
  univ - Polo Universitário
Resumo da Ação de Extensão
  O trabalho, no cotidiano, representa meio de sobrevivência, crescimento e realização pessoal, além de enobrecer, gerar prestígio e reconhecimento, sendo assim, considerado um fator elementar na vida das pessoas. O trabalho, visto como mediador dos processos de saúde-adoecimento, pode atuar como fonte de saúde (prazer) tanto como de doença (sofrimento), dependendo da forma e condições nas quais é exercido. Ressalta-se que algumas profissões estão mais expostas ao adoecimento, com destaque para as relacionadas a serviços de saúde. Em um contexto marcado por grande automatização e sobrecarga de trabalho, torna-se significativo pensar na promoção da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), buscando mais conforto e segurança à prática profissional no cenário hospitalar. Assim, torna-se fundamental focalizar o trabalhador como indivíduo que será alvo de ações visando à melhoria da qualidade de vida no trabalho. Nesse sentido, pensar espaços de expressão do trabalhador é permitir formas de valorização das suas singularidades e da equipe a partir de um espaço de escuta, mas, principalmente, a partir da promoção de fazeres que permitirão a apropriação sobre o valor do seu papel como trabalhador e como grupo que coopera para atingir os objetivos da instituição. Objetiva-se, pois, efetivar estratégias que contribuam para a promoção da qualidade de vida no contexto do prazer e sofrimento no trabalho. Serão realizadas atividades de promoção da QVT, voltadas ao trabalhador, que contemplarão oficinas de Arteterapia, Musicoterapia, Auriculoterapia, Shiatsu, Terapia comunitária, Cantoterapia, Mindfulness, entre outros. Espera-se que este projeto contribua para potencializar a relação de prazer no trabalho dos participantes.
Palavras-chave
   Qualidade de vida, Saúde do trabalhador
Público-Alvo
  Servidores Públicos do Hospital Público Municipal Dr. Fernando Pereira da Silva (HPM). Estima-se um total de 1100 servidores, de acordo com dados fornecidos pela diretoria da Instituição.
Situação
  Atividade EM ANDAMENTO
Contato
  
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