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Rede Coletivo Trampo: Trabalho, Movimento, Pessoas & Organizações no Município de Rio das Ostras
Protocolo do SIGProj:   223680.1115.205864.05022016
De:01/02/2016  à  16/12/2016
 
Coordenador-Extensionista
  Fabia Monica Souza dos Santos
Instituição
  UFF - Universidade Federal Fluminense
Unidade Geral
  PURO - Polo Universitário de Rio das Ostras
Unidade de Origem
  RSI - Departamento de Psicologia
Resumo da Ação de Extensão
  O Coletivo TRAMPO (Trabalho, Movimento, Pessoas e Organizações) surge em 2014 como um projeto de integração entre diferentes dispositivos acadêmicos/universitários (estágio supervisionado, extensão, pesquisa e iniciação científica, monitoria, ensino, produções monográficas, entre outros) no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho no Departamento de Psicologia da UFF de Rio das Ostras. Vem se consolidando na parceria com o poder público local (Prefeitura Municipal de Rio das Ostras) com vistas a potencializar alternativas de qualificação profissional na região. Inserida nas múltiplas interfaces da gestão de pessoas, nossa proposta tem sido a de construir e implementar coletivamente estratégias de formação continuada / qualificação em serviço dos servidores municipais que estejam atentas ao campo da saúde ocupacional, permitindo aos trabalhadores uma vivência mais integral das suas atividades laborais, o que abrange tanto os servidores ativos quanto aqueles em processo de aposentadoria ou já aposentados, visando inclusive discussões acerca do pós-carreira. Atualmente composto por 18 alunos de graduação da UFF de Rio das Ostras, dos cursos de psicologia e serviço social, além de profissionais, pesquisadores e docentes parceiros, nossas ações no Coletivo TRAMPO têm sido desenvolvidas em dois contextos principais: nas unidades de educação da rede municipal de Rio das Ostras e no PROSA (Projeto do Servidor Aposentado da Prefeitura de Rio das Ostras). Além do suporte a esses grupos mencionados, nosso projeto tem como objetivo o desenvolvimento de conhecimentos no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho.
Palavras-chave
   Qualificação em Serviço, Aposentadoria e Pós-carreira, Investigação Apreciativa
Público-Alvo
  O projeto tem como público-alvo os profissionais da educação da rede pública municipal (educadores, profissionais de apoio e equipes de gestão) ativos e os servidores aposentados da Prefeitura Municipal de Rio das Ostras – RJ, de forma a ampliar a Qualificação em Serviço e o acompanhamento psicossocial destes grupos, utilizando a Formação Continuada como estratégia básica na gestão de equipes no serviço público. Uma das estratégias adotadas é a elaboração de oficinas continuadas nas quais os próprios profissionais podem (re)construir os significados dos seus fazeres nas escolas em que atuam. Como principais resultados obtidos pela experiência deste projeto de extensão (2014 e 2015) temos conseguido ampliar os espaços de fala desses educadores, de forma a reduzir os processos de adoecimento no contexto laboral, o que pretendemos ampliar ainda mais na atual versão do projeto, em 2016, principalmente a partir do desenvolvimento do projeto de pesquisa 'Saúde, trabalho e processos de gestão dos profissionais da educação do município de Rio das Ostras: por um TRAMPO mais coletivo', em desenvolvimento desde setembro/2015 (contemplada no edital FOPIN PROPPI UFF) e integrada a este projeto de extensão. Já os vinculados ao PROSA, que é um projeto da prefeitura existente desde 2007, que busca atender os servidores aposentados com diversas atividades realizadas em seu espaço próprio, localizado na Rua Rio Grande do Sul, n°129 - Extensão do Bosque, atrás do Ostras Prev., atualmente são aproximadamente 200 aposentados, os quais se encontram nas mais diversas situações, tais como: aposentadoria por tempo de serviço, compulsória e a grande maioria por invalidez. Deste contingente, cerca de 50 aposentados frequentam com certa regularidade as ações desenvolvidas pelo PROSA, sendo dessa forma abrangidos pelas ações deste projeto de extensão. Palavras-chave: Formação Continuada dos servidores municipais; Psicologia Organizacional e do Trabalho; Modelos de Auto-Gestão do Trabalho; Aposentadoria e Pós-carreira.
Situação
  Atividade COM RELATORIO FINAL
Contato
  
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