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A CULTURA ORGANIZACIONAL E A GESTÃO INOVADORA: UM ESTUDO DE CASO SOBRE PEQUENAS EMPRESAS DO SETOR METALÚRGICO DA CIDADE DE BENTO GONÇALVES – RS
Protocolo do SIGProj:   222337.1152.91249.07012016
De:30/01/2016  à  30/11/2016
 
Coordenador-Extensionista
  Leane Maria Filipetto
Instituição
  IFRS - Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul
Unidade Geral
  Bento Gonçalves - Câmpus Bento Gonçalves - Pesquisa
Unidade de Origem
  P&I - Pesquisa e Inovação
Resumo da Ação de Extensão
  A concorrência mundial e a competitividade do mercado faz com que as empresas tracem estratégias, pois a escassez de inovação é um fator crítico para as empresas. Segundo informações da Secretaria Municipal do Desenvolvimento Econômico e Centro da Indústria, Comércio e Serviços de Bento Gonçalves (CIC-BG) a indústria é o segmento que mais fatura (média de 68% na participação no município, considerando dados de cinco anos (2007-2011)). Com dados pesquisados de forma exploratória, em projetos anteriores, em relação à prática estratégica da inovação, no setor industrial (metalúrgico) de Bento Gonçalves quanto ao processo tecnológico, organizacional e logístico, busca-se estudar se a cultura organizacional influencia nas empresas pesquisadas. O processo de inovação favorece a empresa obter um valor adicionado e uma nova forma de construir novidade interna e externamente, para seus fornecedores e clientes através do desenvolvimento de novos procedimentos, soluções, produtos e serviços e também de novos métodos de comercialização. A concepção de que as organizações “tem” cultura, busca definir a mesma como uma variável do ambiente. Essa visão traz o modelo sistêmico em que a cultura auxilia a realização de diagnósticos organizacionais que subsidiam as estratégias da empresa. Há também uma linha de pensamento que delimita que as organizações 'são' culturas. Assim entende-se que a cultura é a essência da empresa, o que a define. Nesse sentido há o interesse acadêmico, pois o estudo da influencia da cultura organizacional nas atitudes inovadoras das indústrias pesquisadas é um parâmetro de avaliação para formação e gera material de pesquisa.
Palavras-chave
   inovação, competitividade, cultural organizacional, setor industrial
Público-Alvo
  
Situação
  Atividade COM RELATORIO FINAL
Contato
  
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